Wearables na empresa: Possibilidades ilimitadas

Google está dando início a sua iniciativa Android Wear em alta velocidade com a inauguração de três smartwatches no Google I / O. Os relógios da Samsung, LG e Motorola de trabalho com os serviços do Google e dispositivos Android dos proprietários para fornecer funções úteis. Estes destinam-se a consumidores, mas tem benefícios para a empresa com o manuseio adequado.

Substitua o cartão de identificação de funcionário

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telefones Android estão presentes no local de trabalho em grande número, especialmente smartphones. Se implantado pela empresa ou trazidos para trabalhar por funcionários com programas de BYOD, há muitos telefones Android em escritórios.

Os smartwatches exibidos pelo Google rodando o Android (ou outros fatores de forma) poderia caber na empresa e fornecer utilidade para os empregados e as empresas. Eles poderiam conectar-se tanto de telefone do proprietário e da rede Wi-Fi corporativa. Um pouco de imaginação expõe funções que vão desde a simples utilidade para aqueles que estão na natureza de economia de custos.

A identificação do funcionário gasta em uma corda ao redor do pescoço pode ser visto em quase todos os escritórios. Este cartão com foto do funcionário sobre ele é usado para digitalizar o trabalhador para dentro e fora do escritório. Eles são uma parte da vida das empresas todos os dias.

Esta é uma função que wearables poderia preencher, seja na forma de um smartphone ou talvez como um cartão inteligente em um cordão de pescoço com um pequeno visor. Usado com scanners que detectam quando os passes wearable, entrada para o escritório seria concedido eo sistema corporativo poderia notar que empregado Um entrou, juntamente com a data e hora, bem como faz agora com cartões de identificação.

Em ambientes industriais, esta função pode ser usada em vez de relógios de ponto para registrar quando os trabalhadores pausas e voltar ao trabalho. Com o tempo isso pode representar economia de custos sobre os antigos cartões de tempo de papel comumente usados ​​por muitas empresas.

Este é apenas arranhando a superfície de serviços que wearables pode fornecer monitoramento. Um pouco de imaginação pode ir um longo caminho para chegar com funções empresariais úteis para wearables.

notificações empresa de qualquer tipo são muitas vezes tratadas com e-mail. Convocar uma reunião geral geralmente requer um e-mail de grupo sair com detalhes sobre a reunião. Usando wearables faria notificações mais fluido. Os cartões podem piscar quando uma notificação empresa é recebida e a mensagem imediatamente disponível para o trabalhador. O trabalhador poderia tocar para indicar se ele / ela vai estar presente na reunião ou não.

Talvez mais importante ainda, para além de notificações típicos empregados para a usável poderia ser usada para receber avisos de emergência. Este não seria necessário, muitas vezes, mas quando ocorre uma situação que se daria a mensagem diretamente para todos os funcionários, não importa onde eles aconteceram para estar no escritório. instruções apropriadas poderia acompanhar a notificação de emergência para assegurar os procedimentos de segurança são seguidas.

E-mail é o método oficial de comunicação para a maioria das empresas, ea wearable poderia tomar para um manuseamento típico desta. Prioridade e-mail pode ser marcada em vermelho para garantir que o trabalhador responde imediatamente. e-mail regular pode ser verificado em um relance para tornar mais fácil para permanecer no topo das coisas.

Não haveria necessariamente uma necessidade de ter um meio para responder a e-mail, mas as empresas criativas poderia fornecer isso. Mesmo um pequeno ecrã táctil poderia lidar com um teclado simples toque, ou talvez permitir a entrada de voz. Isso é provavelmente muito elaborado para a maioria das necessidades, bem como a capacidade de ler mensagens é provável bom o suficiente.

ambientes de trabalho que acham que é importante ser capaz de alcançar os trabalhadores por telefone poderia estender isso para o wearable. Quando os sentidos wearable do trabalhador sair de seu / sua área de trabalho, telefonemas poderiam ser encaminhado automaticamente para o gadget. funções de voz pode ser utilizado para permitir a comunicação de telefone instante através da rede WiFi. Trabalhadores podem não gostar estar sempre acessível, mas se isso é o que a empresa quer, wearables tornaria possível.

Se este serviço de telefone não é prático, o wearable poderia ser utilizado para o correio de voz. A notificação de que uma chamada de volta no escritório do funcionário foi perdida junto com quem estava chamando pode indicar a importância da chamada. A capacidade de ouvir o correio de voz também é uma opção para garantir que as chamadas críticas não são perdidas, ou o sistema pode transcrever o correio de voz para texto e enviar para o empregado de wearable.

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Tanto como eles fazem em telefones em serviço BYOD hoje, wearables poderia trabalhar com smartphones para ambas as funções pessoais e de trabalho. comunicações pessoais pode ter uma cor de fundo diferente do que as notificações de trabalho oficiais. Trabalhadores poderia dizer em poucas palavras, se eles precisam ver o que está para cima ou para colocá-lo fora até mais tarde se é pessoal.

Estas funções que wearables poderiam preencher no local de trabalho são os primeiros que vêm à mente, mas não são de forma os únicos. Imaginativa equipe de TI pode encontrar todos os tipos de usos para wearables que beneficiam a empresa. SDK do Google para Android Wear deve ser um bom lugar para procurar idéias e como implementá-los.

Wearables não se restringem a smartwatches ou cartões inteligentes, como descrito aqui. Não há como dizer o que forma wearables acabará por assumir, e sem dúvida alguma será um bom ajuste para a empresa.

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